Arbeiten für Potsdam
vielseitig, flexibel, bürgernah
Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.
Mit der Leitung des Fachbereichs Personal haben Sie eine entscheidende Stelle mit einem großen Verantwortungsbereich inne. Federführend können Sie die Personalstrategie der Landeshauptstadt Potsdam vorantreiben und Ihre ganz eigene Handschrift in der Führung dieses herausragenden Aufgabenbereichs einbringen. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit einem starken Fundament aus Berufs- und Führungserfahrung, einem sehr guten Verständnis der Welt der öffentlichen Verwaltung, fundierte Kenntnisse in Personalarbeit sowie dem Willen zur Gestaltung des Fachbereichs – mit Kreativität und Entscheidungswillen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den genannten Fachbereich zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit eine
Fachbereichsleitung (m/w/d) Personal
Kennziffer 530.000.01
Ihre Aufgaben
- Sie führen und leiten den Fachbereich Personal mit aktuell 3 Bereichsleitenden und ca. 80 Mitarbeitenden disziplinarisch und fachlich und nehmen die Organisations-, Personal- und Finanzverantwortung für Ihren Fachbereich wahr
- Sie sorgen für eine rechtssichere Aufgabenerfüllung im Themenfeld Personal; steuern und verantworten die relevanten Querschnittsprozesse
- Sie steuern die Festlegung und Einhaltung verwaltungsweiter Standards für ihren Verantwortungsbereich
- Sie initiieren und führen HR-Projekte, ggf. in fachbereichsübergreifender Koordination
- Sie steuern die verwaltungsweite Personalkosten- und Stellenplanung sowie das Personal(-kosten) Controlling
- Sie vertreten den Fachbereich Personal gegenüber der Verwaltungsführung, anderen Geschäftsbereichen und den Gremien
Ihr Profil
- Einschlägiger wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder Universitäts-Diplom) in den Fachrichtungen Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften (2. Staatsexamen), Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal sowie Master Personalmanagement/Human Resources oder vergleichbar
- Erste nachweisbare Führungserfahrung und nachweislich erworbene Führungskompetenzen
- Mehr- oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalverwaltung, sowie mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von Projekten
- Ausgeprägte Führungs- und Managementkompetenzen
- Werteorientiertes Handeln ausgerichtet an den Leitlinien der Landeshauptstadt Potsdam (Wertschätzung, Lösungsorientierung, Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist, Wirksamkeit und Mut)
- Selbstreflexionsfähigkeit sowie lösungsorientierter und konstruktiver Umgang mit Kritik
- Kompetenter Umgang mit unterschiedlichen Kulturen und Vielfalt
- Des Weiteren sind Erfahrungen und Kenntnisse in der Gremienarbeit wünschenswert
Unser Angebot
- Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und zukunftsgestaltende Stelle mit der Möglichkeit den eigenen Fachbereich und die Gesamtverwaltung voranzubringen.
- Eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung und der Verwaltungsspitze
- Ein attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA) in der Entgeltgruppe E15 (AT)
- Jährliche Sonderzahlung und Prämie, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines VIP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebietes Potsdam AB
- Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. sowie eine PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage
- Eine strukturierte Einarbeitung durch die Geschäftsbereichsleitung
- Abwechslungsreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, zugeschnitten auf Ihre spezifischen Bedürfnisse
- Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebsportangeboten
- Unterstützung bei der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung, z.B. durch ein Führungskräfte Coaching
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Stadt Potsdam engagiert sich für Chancengleichheit und hat sich die Aufgabe der Förderung von Frauen in Führungspositionen zu Herzen genommen. Wir begrüßen daher besonders Bewerbungen von Frauen.
Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen möchten, bewerben Sie sich bitte bis zum 09.06.2025 per E-Mail an bewerbung.potsdam@public-pioneers.de
Mit der Durchführung des Bewerbungsverfahrens ist die Personalberatung public-pioneers beauftragt.
Telefonisch steht Ihnen das Team von public-pioneers jederzeit für weitere Rückfragen zur Verfügung. Sie erreichen Herrn Christian Pollack unter der Telefon-Nummer: +49 178 6137839.
